特定技能就労|株式会社サンライズ

特定技能を持っている海外にいる外国人で雇用できる方を探します。

代表取締役が直接面接を行い、採用が内定したら「特定技能雇用契約」を結びます。その際、就業後に会話で困ることを減らすため、地方の方言や特殊な建設業用語に”はしょった”単語など細かく教え、マスターするよう指導します。

その後在留資格を申請し、支援を行います。

そして雇用を開始するのが、おおまかな流れになります。

「特定技能」は近年スタートした取り組みでありますが、賛否両論あるにせよ日本の人手不足を解決する大きな変換点である事に違いありません。

支援体制をしっかり整備していくことで外国人から選ばれる会社として精進してまいります。